Môi Trường Làm Việc Tại Samsung

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Những công việc dễ xin tại Canada

Nhiều bạn cảm thấy hoang mang không biết chọn nghề nào khi kiếm việc làm ở Canada. Một công việc tốt với một mức lương tốt luôn là niềm ao ước của người lao động. Sau đây là top 10 công việc dễ xin tại Canada:

Phụ bếp (Cooks) Giám sát dịch vụ ăn uống (Food service supervisors) Nhân viên quầy thức ăn và các công việc bếp liên quan (Food counter attendants, kitchen helpers and related support occupations) Tài xế xe tải (Transport truck drivers) Trợ lý admin (Administrative assistants) Giám sát bán lẻ (Retail sales supervisors) Kế toán viên và Nhân viên ghi sổ kế toán (Accounting technicians and bookkeepers) Quản lý nhà hàng và dịch vụ ăn uống (Restaurant and food service managers) Công nhân xây dựng (Construction trades helpers and labourers) Thợ sửa cơ khí, ô tô (Automotive service technicians, truck and bus mechanics and mechanical repairers)

Hy vọng bài viết trên giúp cho các bạn đang có nhu cầu xin việc làm ở Canada sẽ chuẩn bị tốt hơn và lựa chọn được công việc phù hợp. Liên hệ GTR Worldwide VN để được hỗ trợ tư vấn thủ tục nhanh chóng, tiết kiệm chi phí!

- Xuống hàng bottom. Kéo hàng lên line và xuống trolley rỗng

Địa điểm làm việc: Nhà máy SamSung, Lô I-11, Đường D2, Khu Công nghệ cao, Phường Tăng Nhơn Phú B, Quận 9, Hồ Chí Minh.

01 bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định

Liên hệ: Ms Thắm 0931286831 , Mr Tuyền 0378485678

Chất lượng đời sống tại Canada

Canada được biết đến là quốc gia có chất lượng sống cao nhất thế giới. Với chỉ số GDP đứng top 10, Canada đã chứng minh được vị thế của mình trong nền kinh tế.

Sở dĩ có được điều này là nhờ vào sự đa dạng về ngành nghề, ngành sản xuất và khai thác hải sản kết hợp với tài nguyên thiên nhiên dồi dào, Canada đã không ngừng phát triển và đã trở thành quốc gia phát triển mạnh. Xin việc làm tại canada đã không còn là điều quá khó khăn đối với người định cư nước ngoài.

Mức lương trung bình ở Canada cho lao động có tay nghề cao dao động từ 54.600 CAD đến 105.000 CAD hàng năm, với mức lương trung bình cao do đó số lượng người xin việc làm ở Canada ngày một gia tăng. Điều quan trọng cần lưu ý là mức lương trung bình ở Canada có thể thay đổi tùy thuộc vào loại công việc, kinh nghiệm, kỹ năng và tiêu chí của nhà tuyển dụng.

Canada là một trong những quốc gia có mức đãi ngộ cao. Mức lương trung bình của một công việc toàn thời gian là $54.630/năm. Đây là mức lương khá cao so với các quốc gia ngang tầm khác trên thế giới…

Cơ hội luôn chia đều cho mỗi cá nhân

VinGroup chú trọng xây dựng nhiều chương trình đào tạo kỹ năng nghiệp vụ đối với nhân viên đang công tác tại đây, bao gồm cả những chương trình đào tạo nội bộ và áp dụng các chương trình đào tạo ở nguồn bên ngoài.

Các chương trình đào tạo được VinGroup áp dụng trong công tác phát triển nhân sự bao gồm: đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo về an toàn vệ sinh thực phẩm; an toàn phòng cháy chữa cháy, tiếng anh giao tiếp, chăm sóc khách hàng, nghiệp vụ kế toán, chính sách bảo hiểm, thuế phí, quản trị kinh doanh, những khóa tập huấn ngắn ngày nhằm củng cố kiến thức chuyên môn và rèn luyện kỹ năng tại các phòng ban.

Từ đó có thể thấy VinGroup luôn chú trọng đào tạo và chia đều cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân nhân viên.

Theo nhiều đánh giá, VinGroup trong năm 2016 vinh dự lọt vào top Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam với ba lĩnh vực hoạt động cốt lõi: Xây dựng, Bán lẻ và Du lịch. Đây là năm thứ 3 liên tiếp, VinGroup nằm trong top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất và cơ hội phát triển bản thân hàng đầu cho người lao động.

Môi trường làm việc tại VinGroup cũng được xem là môi trường cạnh tranh dành cho những người dám nghĩ dám làm, với khao khát được sáng tạo và khẳng định bản thân. Với hàng chục trung tâm thương mại và khu du lịch nghỉ dưỡng cao cấp hoạt động tại nhiều thành phố lớn tại Việt Nam, môi trường làm việc tại VinGroup không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp, đẳng cấp mà còn là niềm ao ước của rất nhiều người lao động.

Những ai khi đang tìm việc hoặc đang đi làm đều mong muốn môi trường làm việc mà mình sẽ gắn bó 8 – 10 tiếng thời gian trong ngày sẽ thân thiện, vui vẻ, đồng nghiệp đoàn kết, giúp đỡ nhau. Đây là nhân tố quan trọng sẽ thúc đẩy năng suất và sự sáng tạo của nhân viên. Từ đó, doanh nghiệp sẽ phát triển nhanh hơn vì có một bộ máy nội bộ vững mạnh. Nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều này. Vậy môi trường làm việc quan trọng thế nào và Hamsa đã làm gì để có một môi trường làm việc thân thiện và hiệu quả đến vậy? Hãy cùng blog tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Điều kiện làm hồ sơ xin việc làm Canada

Tuy là quốc gia “dễ tính” trong quy trình nhập cảnh với người ngoại quốc nhưng bạn phải đảm bảo một số điều kiện nhất định nếu muốn xin việc làm ở canada. Cụ thể:

Độ tuổi: 18 – 45 tuổi Kinh nghiệm: 1 năm Tài chính: 1-2 tỷ Đủ trình độ tiếng Anh để có thể giao tiếp (tương đương IELTS 4.0) trong quá trình sinh sống và tại nơi làm việc (người lao động phải đáp ứng bài kiểm tra khả năng ngoại ngữ.)

Lợi ích môi trường làm việc thân thiện với nhân viên

Khi được làm việc trong môi trường tốt, tâm lí nhân viên sẽ trở nên thoải mái. Mà tâm lí là một chất xúc tác, kích thích sự hào hứng, là động lực để hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Và trong trường hợp ngược lại, nếu môi trường làm việc không tốt, không như mong đợi của nhân viên sẽ dễ dàng khiến họ nảy sinh ra tâm lí chán nản, quá trình làm việc gặp nhiều stress, dẫn tới kết quả không được cao. Nếu tình trạng này kéo dài trong thời gian dài, tất yếu nhân viên sẽ rời bỏ công ty không sớm thì muộn. Đây là điều mà nhiều công ty không mong muốn xảy ra.

Ngoài ra, khi được làm việc trong môi trường thoải mái, không chỉ tinh thần mà sức khỏe nhân viên còn được nâng cao, kích thích sự sáng tạo và giúp họ đạt năng suất cao hơn. Việc thay đổi môi trường làm việc theo chiều hướng thân thiện sẽ giúp các doanh nghiệp đạt năng suất cao hơn và giữ chân nhân viên được lâu dài.

Ngoài hiệu suất làm việc, thì áp lực tại nơi làm việc là chuyện thường ngày mà mỗi nhân viên đều ít nhiều gặp phải. Có thể nói áp lực không xấu, thậm chí nó còn giúp nhân viên trở nên hoạt bát, năng động, ham học hỏi và vui vẻ sửa chữa lỗi sai của mình hơn. Tuy nhiên nó chỉ tốt khi nằm trong phạm vi quản lí của cá nhân. Nếu áp lực vượt quá phạm vi quản lí sẽ dẫn đến stress. Càng ngày càng nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ hay than vãn rằng họ đang gặp stress trong công việc. Vậy nguyên nhân nào gây ra stress?

Có rất nhiều nguyên nhân nhưng chủ yếu là do môi trường làm việc không tốt và hệ thống quản lí yếu kém, không nhận được sự giúp đỡ từ đồng nghiệp. Stress trong thời gian dài rất ảnh hưởng tới sức khỏe. Cách giải quyết tốt nhất đó là xây dựng được môi trường làm việc thân thiện với nhân viên ngay từ đầu.

Một môi trường làm việc thân thiện trong đó nhân viên sẽ thoải mái đưa ra ý kiến đối với lãnh đạo, nhận được sự giúp đỡ từ quản lí, đồng nghiệp, luôn cảm thấy mình không “đơn độc” giải quyết vấn đề. Vì vậy các công ty nên quan tâm nhiều hơn đến môi trường làm việc và những áp lực nhân viên đang gặp phải để có hướng điều tiết tốt hơn, giảm tình trạng stress, ảnh hưởng chất lượng công việc.

Bạn hãy thử tưởng tượng bạn sẽ làm việc trong một môi trường mà ở đó mọi người đều chan hòa, sẵn sàng giúp đỡ bạn, lãnh đạo luôn quan tâm chăm sóc sức khỏe từng li từng tí. Ở đó bạn luôn thoải mái trò chuyện, đưa ra ý kiến và không bị cô lập. Ở đó mọi người sẽ góp ý trung thực đối với những sai lầm mà bạn gặp phải chứ không có trường hợp “đì” nhau. Wow! Nó sẽ rất tuyệt vời và bạn chắc chắn muốn được làm việc luôn trong môi trường đó đúng không?

Tất nhiên đây là điều mà mọi nhân viên và ứng viên luôn mong muốn được trải nghiệm. Thực tế có rất nhiều công ty và doanh nghiệp Việt Nam đang dần thay đổi môi trường làm việc truyền thống đầy cạnh tranh và lắm “drama” sang môi trường làm việc thân thiện, lí tưởng.